先生，他出生的女性，但标识和衣服作为一个男人，工作在卫生中心在贵阳去年，当他被解雇了。 法院说，他已被非法解雇，但说没有足够的证据规则，他已被解雇，由于歧视变性人。 但他说，法院的决定拒绝 歧视作为导致显示，立法在这个领域需要更多关注的'。 先生只有在工慈铭健康检查中心，一个星期的时候，他被告知要离开。 他说，这是因为他穿男人的衣服。 新闻报告的时候引述的一个经理的话说，他的出现'真的不适合我们的标准'的。 说话到英国广播公司去年，先生说，他收到了许多支持中国的社区。 但他说，试图找到一份工作作为一个变性人的人是很难的。 '内的社区，许多人有这样的经历之后，他们透露其性的取向，他说。 '所以你要么隐藏它，穿着他们的制服，或者你也被拒绝。 保守的态度同性恋、女同性恋、双性恋和跨性别问题占据主导地位，在中国，不允许同性婚姻。 但是，活动分子已经变得更加直言不讳在最近几年。 去年，法院在长沙市的裁定，两个男同性恋者不能登记为已婚。 支持者所说的 事实上，这种情况下是在所有构成取得进展。 在先生是非法解雇的情况下是第一个接受一个地区法院活动分子高兴的是，他的申诉正在认真对待。 这是一个胜利本身的，他们说。 有人谈论的情况下可能是一个法律里程碑式的决定，先生有经验的不公正的偏见基础上，他的变性人的状况可能开创一个先例，以保护劳工权利的同性恋、女同性恋者和变性人在中国。 在结束法院的裁决是一种有限的胜利-颁先生的补偿，但没有裁决，他被驳回，因为他变性人的状况。 中国的法院不是独立的，政治上敏感的情况下，这样会引起了关注国家的中央当局。 该决定有效地采取的蒸汽出的先生的战斗。 如果他已经失去了，他也许可以提出上诉，使情况下向更高一级法院和获得更多关注。 先生说，他是追求 这种情况下得到承认，而不是补偿。 他和他的支持者说，该决定将允许隐藏的歧视持续存在。
